P&G | PRIDE SKILL
Apesar dos recentes avanços nos direitos LGBTI+, ainda existe muito preconceito velado no mundo corporativo, o que resulta em uma grande diferença na taxa de desemprego na comunidade LGBTI+ e na população geral.
Muitas empresas inclusivas como a P&G gostariam de reduzir essa desigualdade, mas como achar o candidato LGBTI+ ideal para uma vaga se as pessoas não colocam essa informação no currículo? Encorajando-as a incluí-la com orgulho.
